Bewerbungsgespräche – ein Thema, das für jeden zukünftigen Schulabgänger von großer Bedeutung ist. Umso wertvoller ist es, wenn man die Möglichkeit erhält, solche Situationen bereits vor dem „Ernstfall“ unter realen Bedingungen zu erleben. So können erste Erfahrungen gesammelt und direktes Feedback von Experten aus der Berufspraxis – also von Personalverantwortlichen in Unternehmen – eingeholt werden.

Die Lindenschule hat ihren Schulabgängern auch in diesem Jahr wieder genau diese Chance geboten: eine Simulation echter Bewerbungsgespräche mit erfahrenen Personalern, die den Schülern praxisnahe Tipps und Rückmeldungen geben.

Als Vorbereitung auf diese Gespräche erstellte jede Schülerin/jeder Schüler eine aussagekräftige Bewerbung. Auch die Gesprächsführung wurde geübt, um in den Gesprächen einen guten Eindruck zu machen.

Möglich war dies alles dank der Unterstützung von Betrieben, deren Personalverantwortliche sich einen Vormittag für dieses Angebot Zeit nahmen. Dabei waren die Firmen Coolit, Refratechnik, Spies, Schomäker, Wehrmann und der Caritas aus Melle.

Dank dieses praxisnahen Formats sind die Schulabgänger der Lindenschule bestens auf ihre bevorstehenden Bewerbungsverfahren vorbereitet und können selbstbewusst und kompetent in ihren Berufseinstieg starten.

Alljährlich besuchen unsere Acht- und Neuntklässler den Berufsorientierungsparcours (kurz BOP) an der BBS Melle. Dort stellt sich eine Vielzahl von Betrieben aus der Region mit einem breiten Spektrum von Ausbildungsberufen vor. Bei vielen Betrieben kann man vor Ort schon einmal ausprobieren, welche Tätigkeiten zu dem jeweiligen Beruf gehören. Das ist nicht nur interessant, sondern macht auch Spaß!

Am 27. Juni war ein großer Tag für alle unsere Schülerinnen und Schüler, die auf der Suche nach einem Ausbildungs- oder Praktikumsplatz sind. Ganze 21 Betriebe sowie die Berufsbildenden Schulen Melle kamen zu uns an die Lindenschule, um sich vorzustellen und mit unseren jungen Leuten Kontakt aufzunehmen. Im Speeddating-Format konnten diese alle Fragen zum nötigen Schulabschluss, Arbeitszeiten, Schutzkleidung usw. loswerden. Und gewiss hat es auch Eindruck gemacht, wenn der Firmenvertreter mit dem Hinweis auf die eine oder andere Stelle im Zeugnis zeigte: „Das hier muss aber noch besser werden.“ Wer noch unsicher war, konnte beim Bewerbertraining, das Frau Stolle von der AOK anbot, die Grundlagen eines Bewerbungsgesprächs wiederholen. Am Ende des Vormittags gab es viele zufriedene Gesichter, und das nicht zuletzt aufgrund des Caterings durch unsere Schülerfirma. Mit ihrer Unterschrift dokumentierten die Vertreterinnen und Vertreter der Firmen ihre Bereitschaft, auch in Zukunft mit der Lindenschule zusammenzuarbeiten, um unseren Schülerinnen und Schülern den Weg in die Berufswelt zu ebnen.

Leckere Snacks für die Pausenverpflegung produzieren und verkaufen unsere Schülerinnen und Schüler im Rahmen unserer "Hungerbremse". Platz für das aktuelle Angebot, aber auch für Wünsche und Vorschläge ist auf dem Instagram-Kanal der Gruppe.